Une préparation indépendante au métier de PNC, construite autour de votre étape

Notre mission : savoir sur quoi travailler ensuite

Le recrutement du personnel navigant commercial est un seul parcours, avec des problèmes différents à chaque étape. Skywing existe pour vous dire honnêtement à quelle étape vous en êtes, ce qui peut encore changer et ce qui mérite votre temps et votre argent, avant de vous vendre quoi que ce soit.

D’abord l’étape. Ensuite les éléments concrets. Enfin la recommandation.

Comment fonctionne Skywing

• Éligibilité propre à chaque compagnie. Nous comparons votre situation aux critères requis de votre compagnie cible avant de parler de préparation.
• Un diagnostic qui tient compte de l’étape. Votre résultat distingue ce qui est connu de ce qui ne l’est pas, et ce qui peut encore être modifié de ce qui ne le peut pas.
• Une seule prochaine action claire. Vous préparer, clarifier, attendre, laisser de côté ou recourir à un accompagnement payant. Un résultat peut très bien vous dire que vous n’avez rien à acheter.
• Des mentors humains et du contenu réel. Lorsque vous choisissez un accompagnement, un mentor humain travaille avec vous pendant votre période de service, à partir de contenus de préparation vérifiés par Skywing.

Indépendants par conception

Skywing est une plateforme indépendante de préparation de carrière et de mentorat. Nous ne sommes ni une compagnie aérienne, ni une agence de recrutement, ni un employeur, et nous ne sommes affiliés à aucune compagnie aérienne, ni approuvés par elle, ni liés à elle. Les décisions de recrutement restent du ressort de la compagnie.

Nos engagements

• Nous ne garantissons ni invitation, ni résultat à l’Assessment Day, ni offre d’emploi, ni visa, ni aptitude médicale, ni aucun résultat en matière d’emploi.
• Nous ne prétendons pas avoir un accès confidentiel aux systèmes de notation des compagnies. Les critères des compagnies peuvent changer, et nous le disons.
• Si un guide propre à une compagnie n’existe pas, nous ne le remplaçons pas par le guide d’une autre compagnie et ne présentons pas de contenu inventé comme vérifié.
• Nous ne montrons comme preuves que des éléments sans risque pour le public ou adaptés pour protéger la vie privée, sans témoignages de candidats inventés.

Les noms de compagnies n’apparaissent que pour identifier la compagnie que vous visez. Toutes les marques et tous les noms d’entreprise appartiennent à leurs propriétaires respectifs.

Qui est derrière Skywing

Skywing Careers Academy est exploitée par Skywing Careers Ltd. L’accompagnement des candidats est assuré par les mentors et conseillers de Skywing pendant votre période d’assistance active.

Les questions courantes d’assistance peuvent d’abord recevoir une réponse d’un assistant IA, toujours identifié comme tel. Vous pouvez demander un mentor humain à tout moment pendant une période d’assistance active.

Principes

• Une incertitude assumée. Les points non résolus restent non résolus. Nous disons ce qui est connu, ce qui ne l’est pas et ce que vous devez clarifier auprès de la compagnie.
• Les preuves d’abord. Les critères requis proviennent des pages carrières publiques de la compagnie et portent une date de vérification. Tout ce que nous ne pouvons pas sourcer, nous l’écartons.
• Le calme plutôt que le battage. Pas de comptes à rebours, pas de fausse rareté, pas de résultats promis.

Normes

• Protection des données. Les données des candidats sont traitées comme décrit dans la politique de confidentialité, conformément au RGPD lorsqu’il s’applique et aux lois des Émirats arabes unis et de l’Arabie saoudite sur la protection des données personnelles. Nous ne vendons pas les données des candidats.
• Accessibilité. Nous concevons le site selon la norme WCAG 2.2 AA et publions une déclaration d’accessibilité qui indique comment signaler un problème.